Прошу помочь решить вопрос с работодателем. Теперь уже через суд.
03.11.2022 было произведено увольнение 2 сотрудников из компании по соглашению сторон. Меня и моего коллегу. Должность у нас одинакова – менеджер по продажам. В этой ситуации все ничего, но есть несколько моментов.
Увольнение произошло одним днем меня с коллегой выдернули во время рабочего дня в переговорную для подписания соглашений, ранее никакой информации не предоставлялось. При отказе их подписаний была угроза уволить по статье. Также постоянно следовало принуждение к подписанию, только так и никак иначе или увольнение будет по статье как непрофпригодность. Не я не мой коллега подписывать не хотели соглашение, подписание произошло за счет давление коммерческого директора.
Сейчас возникли вопросы такого характера:
1. Можно ли отменить судом подписанное соглашение по принуждению. Из доказательств к принуждению есть свидетель мой коллега которого тоже также уволили и мой руководитель отдела продаж, он присутствовал при подписании и был тоже против подписания.
2. Законно ли данное соглашение, есть ли пункты которые противоречат законодательству. Соглашение прикладываю.
Заметка: Никаких вопросов по качеству работ раньше как официально и неофициально не предъявлялось. В компании отработал 1год 1 месяц.
Прошу помочь решить вопрос с работодателем. Теперь уже через суд.
03.11.2022 было произведено увольнение 2 сотрудников из компании по соглашению сторон. Меня и моего коллегу. Должность у нас одинакова – менеджер по продажам. В этой ситуации все ничего, но есть несколько моментов.
Увольнение произошло одним днем меня с коллегой выдернули во время рабочего дня в переговорную для подписания соглашений, ранее никакой информации не предоставлялось. При отказе их подписаний была угроза уволить по статье. Также постоянно следовало принуждение к подписанию, только так и никак иначе или увольнение будет по статье как непрофпригодность. Не я не мой коллега подписывать не хотели соглашение, подписание произошло за счет давление коммерческого директора.
Сейчас возникли вопросы такого характера:
1. Можно ли отменить судом подписанное соглашение по принуждению. Из доказательств к принуждению есть свидетель мой коллега которого тоже также уволили и мой руководитель отдела продаж, он присутствовал при подписании и был тоже против подписания.
2. Законно ли данное соглашение, есть ли пункты которые противоречат законодательству. Соглашение прикладываю.
Заметка: Никаких вопросов по качеству работ раньше как официально и неофициально не предъявлялось. В компании отработал 1год 1 месяц.