Здравствуйте, на работе официальный график работы 2/2, но руководство компании решило сократить рабочее время,в связи с этим перешли на график работы 5/2. Некоторых сотрудников вынудили написать заявление по собственному желанию, а не по сокращению штатов. Дальше вызывают на работу в субботу, без приказа,оплачивают как в обычные дни зарплату, независимо: оклад или сдельная оплата труда
Хотим потребовать оплаты труда в выходные дни в двойном размере, в соответствии с законодательством ТК РФ. Как это лучше сделать?
Хотим потребовать оплаты труда в выходные дни в двойном размере, в соответствии с законодательством ТК РФ. Как это лучше сделать?