Добрый день!
Можно ли возмещать сотруднику только часть суммы чека? К примеру - сотруднику была согласована и выдана в подотчет сумма 1500руб и оговорено по правилам компании, что более он потратить не может, но сотрудник предоставил чек на 2000руб. Можно ли в авансовом отчете провести только 1500руб по такому чеку.
Если у Вас такие правила, то наверное можно. Только если в авансовом указан товар на 2000 руб., Вы его оприходуете в сумме 2000 руб. Работнику возместите 1500 руб, а оставшиеся 500 руб., я полагаю, должны признаваться Вашим доходом. Вы же не вернете работнику эту сумму. Или Вы оприходуете три четверти товара за 1500 руб.? Но оправдательные документы (чеки, квитанции и пр.) у Вас же приложены на 2000 руб.
Можно ли возмещать сотруднику только часть суммы чека? К примеру - сотруднику была согласована и выдана в подотчет сумма 1500руб и оговорено по правилам компании, что более он потратить не может, но сотрудник предоставил чек на 2000руб. Можно ли в авансовом отчете провести только 1500руб по такому чеку.