Несёт ли ответственность организация за нарушения и моральный ущерб уволенному по неизвестной ...

Несёт ли ответственность организация за нарушения и моральный ущерб уволенному по неизвестной причине уважаемому работнику ( инвалиду), аннулируя многолетний трудовой договор без объяснений и претензий к качеству выполняемых обязанностей, чем вызвано было состояние стресса, и ухудшение здоровья ветерана труда .... Сложившееся обстоятельство никем не расшифровывается, дабы никто не ведает откуда оно взялось ( чья -то ошибка!) Выплаченная компенсация по увольнению и за неиспользованный отпуск оказалась завышенной ( тоже чья -то ошибка!), и по истечении времени требуется возврат некоторых денежных средств..... Правомерны ли подобные действия?