Работаю на предприятии, в офисе, 36-и часовая рабочая неделя, с 8-00 должна быть до 16, работаем до 17, т.к. с работы в 16 не увозят (поселок удален от работы). Поэтому работодатель решил сделать перерывы с 10 до 10-30, с 12- до 13, с 15 до 15-30, тем самым увеличив рабочий день. Законно ли три перерыва? К тому же я офисный работник, работаю с компьютером, физически не работаю, к чему мне эти перерывы?
Законно, обеденный перерыв может составлять от 30 минут до 2 часов (ст. 108 ТК РФ). При этом он НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ и выступает временем отдыха, которое сотрудник вправе использовать по своему усмотрению. Работодатель в данном случае не нарушает закон.
Ничего подобного. Если работодатель не прописал это в трудовом договоре и не согласовал с профсоюзом или вводит это без уведомления и это только пример а есть ещё много обоснованных зачастую нарушений.
Я не видел Вашего трудового договора. Поэтому скажу что работодатель могбы сделать перерывы и их узаконить но прав ли он в вашем случае можно понять если пришлёте трудовой договор и распорядок дня.
Я не видел Вашего трудового договора. Поэтому скажу что работодатель могбы сделать перерывы и их узаконить но прав ли он в вашем случае можно понять если пришлёте трудовой договор и распорядок дня.