Работаем в колонии строгого режима,так сказать, в самом её эпицентре, с постоянной работой непосредственно с осужденными.Работодатель,при повышении общероссийского МРОТа посчитал ,что сложности и напряженности у нас больше нет,после чего убрал надбавку вовсе,хоть она и составляла всего 5%,но это наши деньги за работу в данных условиях.Правомерна ли данная выходка? В коллективном договоре указано :
Устанавливается работникам надбавка за СиН в размере до 100% должностного оклада ,на основании приказа руководителя предприятия.
Это значит,что минимум,но обязан быть,так:?
Устанавливается работникам надбавка за СиН в размере до 100% должностного оклада ,на основании приказа руководителя предприятия.
Это значит,что минимум,но обязан быть,так:?