Работник увольняется 30 июня 2022 г. Для расчета компенсации брать период с июня 2021 по май 2022 или с мая 2021 по июнь 2022 ? Я рассчитала по первому, немного сомневаюсь. Подскажите пожалуйста. Спасибо.
мая 2021 по июнь 2022, так как 30 июня последний день месяца и сотрудник в этот день еще работает. п.4 Постановления № 922:
"При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)".
Аналогичное мнение высказано например, в Письме Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1.
"При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)".
Аналогичное мнение высказано например, в Письме Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1.