Два месяца подавали СЗВ-М на сотрудника, в итоге с ним аннулировали трудовой договор, сложность в том что сотрудник принимался на удаленку. Нужно ли подать отменяющий СЗВ-М на эти 2 месяца, или достаточно отмену сделать в СЗВ-ТД?
Если трудовой договор был аннулирован, то необходимо сдать отменяющий СЗВ-М. В противном случае у Вас возникнут расхождения между РСВ и СЗВ-М, Вам пришлют письмо о наличии таких расхождений, и все-равно придется пересдавать СЗВ-М, еще и штраф платить за то, что неправильные сведения в нем отразили, а инспекторы нашли ошибку.
Два месяца подавали СЗВ-М на сотрудника, в итоге с ним аннулировали трудовой договор, сложность в...