Здравствуйте.
У нас на предприятии используется вахтовый метод (Месяц на месяц).
Рабочее время работников 11 часов в сутки.
Руководитель требует вести месячный учет времени. В таком случае выходит огромное количество переработки.
На основании этого, руководитель желает выводить каждую неделю, один раз в неделю на межсменный отдых. Отчего работники неочень то рады. Так-как межсменный отдых оплачивается поминимуму. Отработав календарный месяц, получают зарплату ниже.
Вопрос:на сколько это законно, выводить работников раз в неделю на межсменный отдых?
У нас на предприятии используется вахтовый метод (Месяц на месяц).
Рабочее время работников 11 часов в сутки.
Руководитель требует вести месячный учет времени. В таком случае выходит огромное количество переработки.
На основании этого, руководитель желает выводить каждую неделю, один раз в неделю на межсменный отдых. Отчего работники неочень то рады. Так-как межсменный отдых оплачивается поминимуму. Отработав календарный месяц, получают зарплату ниже.
Вопрос:на сколько это законно, выводить работников раз в неделю на межсменный отдых?