Добрый день. Прошу Вас пояснить вопрос по ведению Журнала инструктажа на рабочем месте. В нашей организации журнал распечатывается по форме ГОСТ 12.0.004-2015г. На компьютере я заполняю листы Журнала (графа 2) в алфавитном порядке , далее заполняю графы 3,4.5,6, 7,. оставляя свободными графу 1(дата), 8(подпись инструктирующего) и 9( подпись инструктируемого). В связи с использованием грузовых механизмов, управляемых с пола до 5т( не региструются в Ростехнадзоре) инструктаж проводим 1 раз в три месяца, общее количество рабочего персонала 66 чел. Такой Журнал делается на один инструктаж, прошивается и нумеруются листы. Итак. вопрос.1. Является ли нарушением, что даты ставятся н не по порядку( например 5.04.2022г, а потом идет 4.04.2022г)? 2.Можно ли вообще распечатывать Журнал на компьютере, а не запонять все графы шариковой или другой ручкой в Журнале из магазина? 3. Можно ли оставить пустые строки в конце Журнала для добавления работника о проведении инструктажа и записи (допустим, руководитель дал задание на проведение внепланового инструктажа для отдельного работника)? Спасибо. Иванов Виталий Дмитриевич.
Ни один из указанных Вами вопросов нормативно не урегулирован. Единственное официальное требование к порядку ведения журнала, это подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Если они соблюдены и заполнены все остальные графы журнала, требования к его ведению считаются выполненными. Однако Вы вправе установить необходимые вам требования в локальных актах компании по охране труда.
Обязательно ли соблюдюдать хронологию дат проведения внепланового инструктажа или нет