Скажите, кто причисляет работу на компьютере к таким видам работ? Есть какие либо нормы по...
Комментарий к статье: Инструкция по охране труда для офисных работников (2025)
Советуем прочитать
Как уволить на испытательном сроке по собственному желаниюЗаконно ли привлечение к работе в отпускеУведомление по земельному налогу за 4 квартал 2025 года (образец заполнения)
Последнее с форума
Уведомление о компенсации денежных средств Озон: как провести в 1с
подача ИП, на УСН "Доходы", повторной декларации в связи с ошибкой, при заполнении первой декларации, повлёкшей выставление штрафа/пени
Как правильно посчитать среднемесячный доход работников СПБ для применения 7 %УСН?
"Согласно ст. 109 ТК РФ работодатель обязан предоставлять сотрудникам отдельно от обеденного перерыва время для отдыха на протяжении рабочего дня. Речь идет о видах работ, специфика и технология которых попросту требует этого. Сюда причисляют и работу на компьютере."
• раздел 4 «Физические факторы» - 4.2.5. электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц).
• раздел 5 «Факторы трудового процесса» - 5.1.3. рабочее положение тела работника (длительное нахождение работника в положении "сидя" без перерывов, , с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног, с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга, длительное перемещение работника в пространстве и 5.2.1. работа с оптическими приборами (более 50% времени смены).
Сейчас нет документа, который регламентировал время перерыва при работе за компьютером, ранее это был СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Содержащиеся в нем нормативы были рекомендательными, работодатель сейчас самостоятельно определяет порядок предоставления таких перерывов.
В ПВТР прописывается принятый в компании режим работы, в этом разделе и указывается длительность перерывов и их количество в течение дня. Также указывается диапазон времени, когда их можно использовать.