Освобождение работника от прохождения инструктажа формально не освобождает компанию от необходимости разработки и утверждения инструкций (п. 2.1.5, 2.1.6 постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2013 г. № 1/29).
Он освобождается от инструктажа на рабочем месте, но первичный инструктаж и инструктаж при каких-то изменениях локальных актов или условий работы он проходить обязан.
Он освобождается от инструктажа на рабочем месте, но первичный инструктаж и инструктаж при каких-то изменениях локальных актов или условий работы он проходить обязан.