Отстранена от работы около 2,5 мес., собираюсь уволиться. Положена ли мне компенсация за...
Комментарий к статье: Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2026 году
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Согласно ч. 2 ст. 121 ТК РФ периоды отстранение от работы по основаниям, предусмотренным в ст. 76 ТК РФ в отпускной стаж не включаются. Таким образом, дни отпуска нужно считать за время с 01.09.2021 по 18.12.2021 - можно округлить до 4 месяцев х 2,33 = 9 дней неотгулянного отпуска.
Вместе с тем применение отстранения как такового по основаниям из ст. 76 ТК РФ в связи с отказом от вакцинации вызывает множество споров (буквально такого основания там нет), в том числе судебных с разными результатами. Если Вы уже применили эти положения к работнику, включать время отстранения в стаж Вы не должны. Есть вероятность, что сотрудник может попытаться в судебном порядке оспорить отстранение и невключение его периода в стаж для отпуска.