Можно ли принять сотрудника на 0,2 ставки на основное место работы
Комментарий к статье: Калькулятор отпускных
Советуем прочитать
НДС в 2026 году: все свежие измененияУСН и НДС с 2026 года: выясняем, считаем, правим договорыОтмена льгот по страховым взносам для МСП в 2026 году
Последнее с форума
Олгаритм подачи НДС , если в корректируемом периоде организация не была плательщиком НДС.
в новом Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который вводится в действие с 1 января 2026 года, нет старой должности
Смена гендира
3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4 часа: начало работы – 14:00, окончание работы – 14:48. Выходными днями являются суббота, воскресенье, праздничные дни.
3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.3. Ежегодный основной отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 ка-лендарных дней.
3.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон, а также в установленных законом случаях оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.