Добрый день. У сотрудника разъездной характер работы. Пользуется маршрутным такси, билетов в нем нет. Можно ли компенсировать затраты сотруднику на основании маршрутного листа? Будет ли эта компенсационная выплата облагаться ндфл и взносами?
Боюсь, расходы документально не подтвержденные не будут приняты налоговиками. Мне кажется, в Вашем случае лучше всего производить ежемесячную доплату работнику за разъездной характер работы, прописав это в локальных нормативных актах или в трудовом договоре. Такая доплата естественно будет облагаться НДФЛ и взносами, но она во всяком случае покроет его расходы на проезд. У вас будут соблюдены все требования законодательства, и не возникнет конфликтных ситуаций с налоговиками.
У сотрудника разъездной характер работы. Пользуется маршрутным такси, билетов в нем нет. Можно ли...