Добрый день! Подскажите пожалуйста, если работник имеет на руках доп соглашение с формулировкой, что "при расторжении ТД по соглашению сторон пункт 1 части первой ст.77 ТК РФ работодатель выплачивает работнику премию в размере 6 окладов". Имея данное доп соглашение значит ли, что соглашение сторон достигнуто? Может ли работник написать заявление об увольнение по доп соглашению? В праве ли работодатель ему отказать?
Может ли работник написать заявление об увольнение по доп соглашению? - может.
В праве ли работодатель ему отказать? - да.
Первичное основание для увольнение по соглашению, наличие этого самого добровольного соглашения, если оно не достигнуто и одна из сторон против, данное основание не применимо (ст. 78 ТК РФ)
В праве ли работодатель ему отказать? - да.
Первичное основание для увольнение по соглашению, наличие этого самого добровольного соглашения, если оно не достигнуто и одна из сторон против, данное основание не применимо (ст. 78 ТК РФ)