Добрый день, коллеги!
После записи о переходе на ЭТК была сделана запись об увольнении (работник выбрал вести электронную трудовую).
Подскажите, как верно аннулировать запись об увольнении? Ведь по закону записей после выдачи трудовой на руки быть не должно.
В этой статье Вы найдете подсказки, как признать запись в трудовой недействительной Тут же приведен и пример такой записи. По аналогии, но в соответствии со своим случаем, можете аннулировать и свою запись.
После записи о переходе на ЭТК была сделана запись об увольнении (работник выбрал вести электронную трудовую).
Подскажите, как верно аннулировать запись об увольнении? Ведь по закону записей после выдачи трудовой на руки быть не должно.