В Постановлении нет конкретных целей, следовательно по любым направлениям связанным с деятельностью малого и среднего предприятия: выплата зарплаты, покупка материалов, что угодно.
НДФЛ точно не нужно (пп. "б" п. 17 ст. 1 закона от 29.11.2021 N 382-ФЗ0 но с суммы не более 12 792 руб. В ст. 422 НК РФ выплата зарплаты за счет субсидии в качестве льготы не поименованы.
Добрый День!
Компания СОНКО получила в ноябре 2021 г. субсидию по ПП 1513 на нерабочие дни, штат 7 человек, субсидия получена на 13 человек. Компания привлекает исполнителей по договорам ГПХ.
Возможно ли зачесть полученную субсидию по ПП 1513 от 07.09.2021г. (в размере 12792р. на каждого работника) на выплату работникам по Договорам ГПХ? Может ли применяться в данном случае льгота в отношении освобождения от налогообложения НДФЛ и страховых взносов, предусмотренная 382-ФЗ от 29.11.2021г. (п.89 ст.217 НК РФ и п.п.17 п.1 ст.422 НК РФ) ?
В случае, если компания не сможет использовать субсидию до конца года в части разницы между штатными сотрудниками и исполнителями по гпд, неиспользованную часть субсидии необходимо будет вернуть в бюджет?
На какие иные цели может быть направлена субсидия по ПП 1513 на нерабочие дни кроме зарплаты (например на закупку масок, антисептиков)?
Если честно, то мне не совсем понятно, что Вы собираетесь возвращать в бюджет... У Вас же субсидия не целевая. Она выдается, чтобы покрыть Ваши текущие расходы, в т.ч. и по зарплате. Как уже было сказано выше, в Постановлении не обозначены конкретные цели, следовательно расходовать деньги разрешено по любым направлениям, связанным с деятельностью малого и среднего предприятия: на выплату зарплаты, покупку материалов, работ, услуг и пр.
Простите, а еcли эту субсидию пустить на зарплату, с нее налоги все платить надо? ПФР, ФСС и НДФЛ?
Компания СОНКО получила в ноябре 2021 г. субсидию по ПП 1513 на нерабочие дни, штат 7 человек, субсидия получена на 13 человек. Компания привлекает исполнителей по договорам ГПХ.
Возможно ли зачесть полученную субсидию по ПП 1513 от 07.09.2021г. (в размере 12792р. на каждого работника) на выплату работникам по Договорам ГПХ? Может ли применяться в данном случае льгота в отношении освобождения от налогообложения НДФЛ и страховых взносов, предусмотренная 382-ФЗ от 29.11.2021г. (п.89 ст.217 НК РФ и п.п.17 п.1 ст.422 НК РФ) ?
В случае, если компания не сможет использовать субсидию до конца года в части разницы между штатными сотрудниками и исполнителями по гпд, неиспользованную часть субсидии необходимо будет вернуть в бюджет?
На какие иные цели может быть направлена субсидия по ПП 1513 на нерабочие дни кроме зарплаты (например на закупку масок, антисептиков)?