п.38.2 Указа Мэра Москвы от 19.10.2021 говорит о том, что одновременно на рабочих местах должны находиться не более 70% сотрудников (без приписки о вакцинированных работниках).
Давайте вместе с Ввами перечитаем п. 38.1:
38.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы:
1) не менее 30 процентов работников (включая граждан, указанных в подпункте втором настоящего пункта);
Этот пункт можно не соблюдать если все вакцинированы. Следовательно, тогда можно перевести менее 30% или не переводить вообще.
Далее читаем п. 38.2
38.2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
и далее...
При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Если решение о переводе на дистанционку ввиду полной вакцинации не принято, какой смысл соблюдать норматив в 70%? Считаю ,что в Вашем случае на усмотрение компании и обязанности переводить на дистанционку нет.
В п.38.2 указа говорится о том, что работодатель должен обеспечить одновременное нахождение на рабочих местах не более 70% работников, и нет упоминания что необходимо учитывать привитых или переболевших работников (это ограничение относится к п.38.1, если читать дословно). Поэтому и возник вопрос, нужно ли все-таки 30% от общей численности перевести если больше 70% вакцинировались. У нас в организации мнения разделились, пытаемся выяснить в мэрии
Добрый день, по аналогичному вопросу я звонил по телефону в мэрию, общался с представителем (по телефону указанному в Указе). Дали разъяснение, что не менее 30% уходят на удаленку в любом случае, а кого можно оставить в оставшиеся не более 70% определяет работодатель.
тогда не совсем понятно о каких 70% идет речь в пункте 38.2:
38.2. Принимать решения об установлении численности работников,
исполнителей по гражданско-правовым договорам:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с
необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных
технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения
функционирования таких организаций и индивидуальных
предпринимателей.
При принятии указанных решений должно быть обеспечено
одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов
работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам
38.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы:
1) не менее 30 процентов работников (включая граждан, указанных в подпункте втором настоящего пункта);
Этот пункт можно не соблюдать если все вакцинированы. Следовательно, тогда можно перевести менее 30% или не переводить вообще.
Далее читаем п. 38.2
38.2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
и далее...
При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Если решение о переводе на дистанционку ввиду полной вакцинации не принято, какой смысл соблюдать норматив в 70%? Считаю ,что в Вашем случае на усмотрение компании и обязанности переводить на дистанционку нет.
Добрый день, по аналогичному вопросу я звонил по телефону в мэрию, общался с представителем (по телефону указанному в Указе). Дали разъяснение, что не менее 30% уходят на удаленку в любом случае, а кого можно оставить в оставшиеся не более 70% определяет работодатель.
38.2. Принимать решения об установлении численности работников,
исполнителей по гражданско-правовым договорам:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с
необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных
технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения
функционирования таких организаций и индивидуальных
предпринимателей.
При принятии указанных решений должно быть обеспечено
одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов
работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам