Сведения об увольнении нужно подавать не позже следующего рабочего дня после проведения мероприятия. Вы уволили сотрудника и в тот же день отменили мероприятие? А зачем тогда о нем сведения подавать? Не совсем поняла... если тут же нашли ошибку, то наверное есть смысл сдать сразу правильные сведения, или я чего-то не поняла из Вашего вопроса?
Отчет с предыдущим увольнением от 01.04 Вы уже отправили? Я правильно понимаю? Дальше нужно правильно заполнить строки. В первой строке пишете дату 01.04 - Увольнение и ставите признак отмены. Во второй строке проставляете дату 31.03 - увольнение. В принципе должно все уйти. Может какие-то нюансы в программе?
Как правильно исправить дату увольнения сотрудника, если мероприятие и мероприятие отменено в одном...