Да, в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней. В статье выше написано) ...В такой ситуации ТК РФ дает работнику право приостановить выполнение своих должностных обязанностей. И вместе с заявлением о приостановке работы подать заявление об увольнении. Если приостановка работы будет составлять более 14 календарных дней, то отрабатывать нет необходимости, поскольку дни приостановленной работы считаются по факту отработанными.
Не платят зарплату уже 4 месяца. Я нашел другую работу. Могу ли я уволиться без отработки.