В примере «Как произвести расчет дней отпуска в 2020-2021 годах (пример)» чем вы руководствуетесь при подсчёте дней?
29 дней получается, если сложить КАЛЕНДАРНЫЕ «хвостики» неполных месяцев в начале трудоустройства и в конце. С 17.06.18 по 30.06.18 = 14 календарных дней + с 01.01.21 по 15.01.21 = 15 календарных дней.
В то время как при определении числа месяцев отпускного стажа работника следует учитывать рабочие, а не календарные месяцы и, соответственно, округлению подлежат именно те излишки, которые остались после определения числа полных рабочих месяцев.
Т.о. нужно посчитать дни с 17.12.20 по 15.01.21. Это 16 рабочих или 30 календарных дней. И сдаётся мне нужно всё-таки оперировать рабочими днями, а не календарными. Кстати, как правильно-то?
Добрый день
Ваш расчет не верен. Хвостики считаются в конце. То есть за работу с 17.06.2018 по 16.06.2019 положен отпуск в 28 календарных дней. Далее за период с 17.06.2019 по 16.06.2020 - исключатся период сверх 14 дней отпуска без сохранения заработной платы на 7 дней (т.к. брался отпуск на 21 кал. день, а можно учесть в стаже 14 дней). То есть период окончания сдвигается на 7 дней. То есть 28 дней предоставляется за период работы с 17.06.2019 по 23.06.2020. Далее период с 24.06.2020 по 23.12.2020 - это 6 месяцев или 14 дней отпуска. Период с 24.12.2020 по 15.01.2021 - менее месяца, но более 15 календарных дней, значит считается как 1 месяц или 2,33 дня отпуска. Итого 2 года 17 дней отпуска или 73 дня.
29 дней получается, если сложить КАЛЕНДАРНЫЕ «хвостики» неполных месяцев в начале трудоустройства и в конце. С 17.06.18 по 30.06.18 = 14 календарных дней + с 01.01.21 по 15.01.21 = 15 календарных дней.
В то время как при определении числа месяцев отпускного стажа работника следует учитывать рабочие, а не календарные месяцы и, соответственно, округлению подлежат именно те излишки, которые остались после определения числа полных рабочих месяцев.
Т.о. нужно посчитать дни с 17.12.20 по 15.01.21. Это 16 рабочих или 30 календарных дней. И сдаётся мне нужно всё-таки оперировать рабочими днями, а не календарными. Кстати, как правильно-то?
Ваш расчет не верен. Хвостики считаются в конце. То есть за работу с 17.06.2018 по 16.06.2019 положен отпуск в 28 календарных дней. Далее за период с 17.06.2019 по 16.06.2020 - исключатся период сверх 14 дней отпуска без сохранения заработной платы на 7 дней (т.к. брался отпуск на 21 кал. день, а можно учесть в стаже 14 дней). То есть период окончания сдвигается на 7 дней. То есть 28 дней предоставляется за период работы с 17.06.2019 по 23.06.2020. Далее период с 24.06.2020 по 23.12.2020 - это 6 месяцев или 14 дней отпуска. Период с 24.12.2020 по 15.01.2021 - менее месяца, но более 15 календарных дней, значит считается как 1 месяц или 2,33 дня отпуска. Итого 2 года 17 дней отпуска или 73 дня.