Работник принят на работу 07.09.202 года. Заявление на увольнение написал 29.07.2021 года. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вначале уточните, сотрудник принят на работу в каком именно году? А то не ясно - в 202 году? А лучше с таким вопросом обратиться на форум;utm_medium=shapka
Вначале уточните, сотрудник принят на работу в каком именно году? А то не ясно - в 202 году? А лучше с таким вопросом обратиться на форум;utm_medium=shapka