Работник написал заявление на увольнение. Был уволен по собственному желанию, согласно им же поданного заявления. На работу в день увольнения работник не вышел, на звонки работодателя в день увольнения работник не отвечал (данный факт зафиксирован видеозаписью), после первого звонка, удачно прошедшего в сторону работника, работник не отвечал, а на следующий звонок телефон работника был выключен. Но в этот же день работник отправил заявление об отзыве данного заявление на увольнение по собственному желанию из другого города. Естественно, письмо с заявлением об отзыве первого заявления в администрацию, где работник работал до увольнения, пришло работодателю позднее на несколько дней. Суд первой инстанции администрация выиграла, а суд второй инстанции работодатель - администрация, проиграла.пришло решение суда о восстановлении работника. Работодатель подал в суд на пересуд.
как произвести оплату сотруднику, который был восстановлен по решению суда
как произвести оплату сотруднику, который был восстановлен по решению суда