Работаю в море на обработке рыбы. По закону у нас 6-ти дневная рабочая неделя и учитывая классификацию вредности 3.1, рабочая не должна превышать 36 часов. Но учитывая специфику и характер работы экипажей промысловых судов..невозможностью прерывания производственного процесса предусматриваются особенности, установленные настоящим Положением.
. В период эксплуатации рыбопромысловых судов и работы членов промысловых бригад (артелей) все календарные дни этого периода (включая дни еженедельного отдыха, нерабочие праздничные дни) являются рабочими днями. И работаем мы на обработке рыбы в 2-е смены по 12 часов каждый день без выходных и праздничных дней. Т.е. у нас идет сверхурочная работа по 6 часов каждый день. В соответствии со ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.тут конечно идет нарушение ТК по сверхурочным, и вообще по всей работе. бухгалтерия в расчётном листе указывает то кол-во рабочих дней как указано в производственном календаре. И не показывает работу в выходные и праздничные дни. Оклад мой 16 630 рублей. Как рассчитать свою дневную и часовую ставку? Я рассчитываю так: Оклад делю на кол-во рабочих дней по рабочему календарю каждый месяц.Вычисляю свою ежедневную ставку каждый месяц. Далее эту дневную ставку делю на 6 часов (которые я должен отработать в день), тем самым у меня определяется часовая ставка. ПРАВИЛЬНО? И далее делаю рассчёт по сверхурочным, умножая свою часовую ставку на кол-во часов сверх нормы рабочего времени. Подскажите, правильно я рассчитываю или нет?
. В период эксплуатации рыбопромысловых судов и работы членов промысловых бригад (артелей) все календарные дни этого периода (включая дни еженедельного отдыха, нерабочие праздничные дни) являются рабочими днями. И работаем мы на обработке рыбы в 2-е смены по 12 часов каждый день без выходных и праздничных дней. Т.е. у нас идет сверхурочная работа по 6 часов каждый день. В соответствии со ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.тут конечно идет нарушение ТК по сверхурочным, и вообще по всей работе. бухгалтерия в расчётном листе указывает то кол-во рабочих дней как указано в производственном календаре. И не показывает работу в выходные и праздничные дни. Оклад мой 16 630 рублей. Как рассчитать свою дневную и часовую ставку? Я рассчитываю так: Оклад делю на кол-во рабочих дней по рабочему календарю каждый месяц.Вычисляю свою ежедневную ставку каждый месяц. Далее эту дневную ставку делю на 6 часов (которые я должен отработать в день), тем самым у меня определяется часовая ставка. ПРАВИЛЬНО? И далее делаю рассчёт по сверхурочным, умножая свою часовую ставку на кол-во часов сверх нормы рабочего времени. Подскажите, правильно я рассчитываю или нет?