Добрый день! Работаю в компании с 2019 г., оформление на полставки. Работодатель отказывает в отпуске, т.к. отсутствует данный пункт в трудовом договоре. Это законно?
Здравствуйте, нет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется вне зависимости от того, указан он в трудовом договоре или нет. Право на такой отпуск установлено Трудовым кодексом РФ и не может изменяться трудовым договором.
Работаю в компании с 2019 г., оформление на полставки. Работодатель отказывает в отпуске, т.к....