По вине работодателя не выплачена сотруднику заработная плата за декабрь (сотрудник отдела кадров внес в программу больничный лист на весь месяц, хотя сотрудник работал). После того, как вся организация 28 декабря получила выплаты, сотрудник обратился в отдел кадров и в бухгалтерию с вопросом о не получении зарплаты. Однако бухгалтерия отказывается проводить перерасчет и выплачивать зарплату без указания причин. Через отдел кадров сотрудник получил ответ, что зарплату получит только 11 января. Внутренними положениями организации утверждена выплата заработной платы не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем за который полагается выплата. Что делать в такой ситуации сотруднику?
Как все сложно. Вариант 1. Обратиться в трудовую инспекцию. Придут, проверят, накажут. Отстоите свои права, но будет конфликт. Получите ли деньги до нового года - не известно. Вариант 2. Написать докладную руководству на неправомерные действия сотрудников отдела кадров и бухгалтерии. Хотя чья тут вина, я до конца не уяснила. Но по-моему, самый оптимальный. Вопрос - получите ли вы свою зарплату до НГ? Вариант 3. Стиснув зубы, ждать 11 числа.
По вине работодателя не выплачена сотруднику заработная плата за декабрь (сотрудник отдела кадров...