Очень не простая ситуация, работник находится на удаленном режиме работы, сообщил, что открыл больничный. Соответственно руководитель не давал поручения работнику весь этот период. Но во время больничного работник сам выполнял трудовые обязанности, переписывался по эл. почте с коллегами по работе, коллеги также писали ему. Предоставил больничный и требует оплатить ему работу в эти дни, вплоть до труд. инспекции. Как быть в такой ситуации?
Платить можно что-то одно либо больничный, либо зарплату, в противном случае, если вы заплатите ему еще и зарплату, ФСС потребует с него больничный назад в случае проверки, а вам штраф впаяют. Он никак не сможет доказать, что вы заставили его работать на больничном, следовательно нет оснований платить зарплату. Даже если он это докажет, он потеряет право на больничный.
Пусть просто выберет ,что он хочет оплату больничного или зарплату, озвучит это в заявлении и соответственно выплатите ему что-то одно. Если остались вопросы, можете подробно разобрать свою ситуацию на форуме.
Шансов нет у него.
Платить можно что-то одно либо больничный, либо зарплату, в противном случае, если вы заплатите ему еще и зарплату, ФСС потребует с него больничный назад в случае проверки, а вам штраф впаяют.
Он никак не сможет доказать, что вы заставили его работать на больничном, следовательно нет оснований платить зарплату. Даже если он это докажет, он потеряет право на больничный.
Пусть просто выберет ,что он хочет оплату больничного или зарплату, озвучит это в заявлении и соответственно выплатите ему что-то одно.
Если остались вопросы, можете подробно разобрать свою ситуацию на форуме.