Здравствуйте, работаю на ж/д вахтовым методом 15х15, 24 часа нахожусь на работе (разъездной характер), в графике смен указана норма 9 или 11 часов в сутки, что меньше фактических отработанных часов. Нормировщик ссылается на закон по которому 12 часов не имеет права ставить. Прав нормировщик?
Здравствуйте, согласно ст 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Например, при рабочем времени с 8.00 до 17.00 рабочее время составляет 8 часов, 1 час отведен для обеда, которое не оплачивается. Если же на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работаю на ж/д вахтовым методом 15х15, 24 часа нахожусь на работе (разъездной характер), в графике...