Интересует ответ на вопрос. Да 2 последних года накопилось 57 неотгулянных отпускных дней. Можно ли взять их целиком перед последующим увольнением или без последующего увольнения? Как начислят отпускные, если оклады в связи с короновирусом сократили вдвое с апреля? Могут ли НЕ отпустить в отпуск, если есть "производственная необходимость"? Какая выплата положена за эти дни, если руководство предложить компенсировать отпускные деньгами?
Интересует ответ на вопрос. Да 2 последних года накопилось 57 неотгулянных отпускных дней. Можно ли взять их целиком перед последующим увольнением или без последующего увольнения? Как начислят отпускные, если оклады в связи с короновирусом сократили вдвое с апреля? Могут ли НЕ отпустить в отпуск, если есть "производственная необходимость"? Какая выплата положена за эти дни, если руководство предложить компенсировать отпускные деньгами?