Здравствуйте. Открыли ИП (розничный магазин автозапчастей). Две системы налогооблажения- патент на 3 мес. (а/запчасти) и УСН доходы минус расходы (масла). Подскажите, как правильно принять сотрудников на работу (на патент или на УСН)?
ИП одно, вы принимаете не на систему налогообложения, а на работу к физлицу-работодателю. В связи с этим, вопрос задан некорректно и в принципе, лишен смысла. Прием проводите в обычном порядке:
Сотрудник пишет заявление (необязательно, но желательно);
Подписываете трудовой договор в котором указываете с какой даты он приступает к работе.
Издаете приказ о приеме.
Если нужен более развернутый ответ, то Вам лучше на форум
Сотрудник пишет заявление (необязательно, но желательно);
Подписываете трудовой договор в котором указываете с какой даты он приступает к работе.
Издаете приказ о приеме.
Если нужен более развернутый ответ, то Вам лучше на форум