Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Помогите разобраться в следующей ситуации. Работник принят на работу в октябре 2017года. До мая...

Комментарий к статье: Расчет количества дней отпуска в 2024 году - пример
10 сентября 2020 14:48
Постоянная ссылка
Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации. Работник принят на работу в октябре 2017года. До мая 2018 года выходил на работу. С июня 2018 перестал выходить на работу. В сентябре 2020 решил уволиться и хочет компенсацию за отпуск. Как высчитать средний заработок, если в период июнь 2018-сентябрь 2020 ему ничего не начислялось? Спасибо заранее за подробный ответ.
Ответить
10 сентября 2020 16:05
Постоянная ссылка
Не совсем понятно, в Вашем случае - это длительный прогул или что? Если да, то дата его увольнения - день, предшествующий первому дню прогула.
Следовательно от этого и нужно отталкиваться при определении периода расчета. Тогда период расчета: октябрь 2017 - май 2018 - 8 месяцев. Это и будет расчетный период для исчисления среднего заработка в целях исчисления компенсации за отпуск.
Если у Вас остались вопросы, вы можете задать их на форуме
Ответить
10 сентября 2020 17:02
Постоянная ссылка
Сергей, спасибо за ответ.

Да - это длительный прогул, но он с этим не согласен и директор увольняет его только сентябрем 2020 года по собственному желанию. Думал рассчитывать средний заработок от оклада/29,3, потому что расчетный период и первый, и предыдущий - ничего не начислялось (п.8 Положения №922). А теперь получается, что беру начисления для расчета за период октябрь 2017-май 2018. Правильно понимаю? Спасибо.
Ответить
10 сентября 2020 19:05
Постоянная ссылка
Думаю, в Вашем случае, таки работает п.6 постановления 922, тогла все верно, да октябрь 2017 -май 2018 будет расчетный период.
Ответить
11 сентября 2020 10:16
Постоянная ссылка
Сергей, спасибо за ответ. Буду тогда рассчитывать исходя из п.6. Просто есть еще другое мнение, что подыматься вверх на 12 месяцев можно только один раз, а у меня получается - 2. Вот и сомневался.
Ответить