Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Правомерно ли издание приказа и доп. Соглашения на доплату за совмещение с формулировкой :" ДО 100%...

Комментарий к статье: Доплата за совмещение должностей по ТК РФ на 2023-2024 годы
22 июля 2020 14:17
Постоянная ссылка
Правомерно ли издание приказа и доп. Соглашения на доплату за совмещение с формулировкой :" ДО 100% оклада по совмещаемой должности"? Ведь о том, какую сумму работнику заплатят за доп. Работу должно быть известно до начала работы. А так, руководитель посчитает в конце периода, что работник не перетрудился и заплатит копейки, обманув надежды
Ответить
22 июля 2020 15:47
Постоянная ссылка
В ТК РФ порядок установление такой доплаты не урегулирован и если работник подпишет подобное соглашение формально оно будет правомерным. Оставить его совсем без дополнительной выплаты работодатель не сможет, так как это будет прямым нарушением ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ и ст. 151 ТК РФ.
А почему сам сотрудник не возмущается в связи с такой формулировкой? Это ведь в его интересах и он вправе отказаться от совмещения.
Ответить