Относится ли перевод работника на временную работу к случаю, когда нужно подать СЗВ-ТД? Временный перевод работника на другую работу не предусмотрен в списках кадровых мероприятий, в отношении которых подают сведения работодатели (п. 1.4 Порядка заполнения). Поэтому ответ отрицательный.
(Консультант плюс)
Нет. Это же временный перевод. Далеко ходить не нужно, если Вы развернете трудовую книжку то увидите в ней графу №3 в которой сказано "Сведения о приеме, переводе..... на другую ПОСТОЯННУЮ работу...." Соответственно подавать отчет не нужно.
(Консультант плюс)