Да, сведения на совместителя подаются обязательно при приеме на работу. Поскольку вы его только принимаете на работу, сведений о работе по состоянию на 1 января подавать не нужно.
Спасибо. Еще вопрос. Внешний совместитель увольняется. Сведения в СЗВ ТД не подавались на него ни о приеме (принят в 2018г) ни о выборе ведения трудовой книжки. Его трудовую работодатель не видел вообще. В СЗВ ТД указываем только увольнение? Или прием тоже указать? И что еще нужно (если нужно) указывать.
Если он у вас работал по состоянию на 1 января, тогда нужно будет прием указывать. Потом у вас пойдет строка с увольнением. И всё. А заявление о выборе способа ведения трудовой он по-хорошему должен написать по основному месту.
При приеме на работу внешнего совместителя без трудовой я должна подать СЗВ-ТД? Что указать, если...