Добрый день! Сотрудник был принят в феврале 2019 года, затем уволен в сентябре 2019 года, а в 2020 снова принят в эту же организацию. В отчет сзв-тд попали мероприятия по приему и за 2020 год и за февраль 2019 года. Правильно ли это?
Почему-то мне кажется, что нет. Ведь когда к вам новые сотрудники из других организаций устраиваются в 2020 году, вы же на них сведения не подаете по форме СЗВ-ТД за прошлый год. Если бы увольнение и прием произошли в одном месяце 2020 г., тогда да - нужно было бы все мероприятия включать в отчет
Сотрудник был принят в феврале 2019 года, затем уволен в сентябре 2019 года, а в 2020 снова принят...