Главная /
Комментарии /
Сотрудник был принят в феврале 2019 года, затем уволен в сентябре 2019 года, а в 2020 снова принят...

Сотрудник был принят в феврале 2019 года, затем уволен в сентябре 2019 года, а в 2020 снова принят...

Комментарий к статье: Как заполнить форму СЗВ-ТД в 2022 году

Ирина

29 мая 2020 06:03

Добрый день! Сотрудник был принят в феврале 2019 года, затем уволен в сентябре 2019 года, а в 2020 снова принят в эту же организацию. В отчет сзв-тд попали мероприятия по приему и за 2020 год и за февраль 2019 года. Правильно ли это?

Ответить

Бухгалтер

29 мая 2020 09:14

Постоянная ссылка

Почему-то мне кажется, что нет. Ведь когда к вам новые сотрудники из других организаций устраиваются в 2020 году, вы же на них сведения не подаете по форме СЗВ-ТД за прошлый год. Если бы увольнение и прием произошли в одном месяце 2020 г., тогда да - нужно было бы все мероприятия включать в отчет

Ответить

Советуем прочитать

Новая форма РСВ с 2026 года: изменения, коды и льготы Что такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФ Можно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору

Последнее с форума

6-НДФЛ по иноагентам страховые взносы17 Сколько чеков ККТ пробить для возврата аванса?