Добрый день. Я забыла точную дату начала отпуска и не оформила его своевременно. Работодатель тоже не нашел возможности напомнить мне об этом. Теперь мне угрожают штрафом за нарушение КЗОТ и графика отпусков. Правомерно ли это?
Лариса график отпусков обязателен как для работника таки для работодателя - это написано в ст. 123 ТК РФ. Но там же написано вот что:
"О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала." - это прямая обязанность работодателя.
Вашей вины в этом нет и вы ничего не нарушили, КЗОТ сейчас нет, есть ТК РФ.Игнорируйте все угрозы, если на Вас наложат не предусмотренной ТК РФ взыскание жалуйтесь в ГИТ.
"О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала." - это прямая обязанность работодателя.
Вашей вины в этом нет и вы ничего не нарушили, КЗОТ сейчас нет, есть ТК РФ.Игнорируйте все угрозы, если на Вас наложат не предусмотренной ТК РФ взыскание жалуйтесь в ГИТ.