Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Устроилась на работу в июле, при составлении графика отпусков,написала на 2недели в феврале и...

Комментарий к статье: Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)
18 марта 2020 02:36
Постоянная ссылка
Устроилась на работу в июле, при составлении графика отпусков,написала на 2недели в феврале и 2недели через 11месяцев-в июле.Отказали в отпуске через 6месяцев и на писали отпуск на сентябрь-28 дней,через 1год и 2 месяца.Правомерно ли это?Куда обратится?
Ответить
18 марта 2020 15:28
Постоянная ссылка
Добрый день. Попробуйте решить этот вопрос с работодателем, так как полный отпуск вам может быть предоставлен по окончании 6 месяцев работы 9обязанности работодателя предоставлять его строго в этот срок нет). При этом он должен быть предоставлен не позднее чем через 12 месяцев после окончания того рабочего года за который он положен (ст. 124 ТК РФ).
Особых нарушений со стороны работодателя в данном случае нет, договаривайтесь, объясняйте свои желания. Каких-то серьезных нарушений в данном случае нет, даже если вы куда то обратитесь это вряд ли решит ситуацию. За подробностями на форум
Ответить