Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Прежде чем пригласить кандидата на собеседование, его анкету я показываю руководителю отдела....

Комментарий к статье: Согласие на обработку персональных данных - бланк 2020
20 августа 2017 16:28
Постоянная ссылка
Добрый день! Прежде чем пригласить кандидата на собеседование, его анкету я показываю руководителю отдела. Вместе с анкетой мы просим кандидата подписать «Согласие на обработку данных» и выслать нам скан по электронной почте или фото по скайпу. Служба безопасности проверяет анкету на правдивость. В случае если кандидат проходит собеседование и остается работать, в его личную карту подшиваем оригинал «Согласия на обработку данных», если же в работе отказано – ничего, соответственно, не подшиваем. Но в папке я сохраняю предоставленные копии от всех кандидатов. Имеют ли эти копии юридическую силу? Может ли наша компания как-то пострадать в силу применения закона 152-ФЗ, ведь согласие мы получаем абсолютно от всех людей, данные которых мы проверяем, пусть и от некоторых в электронном виде?
Ответить
20 августа 2017 20:12
Постоянная ссылка
Анастасия, здравствуйте! Предоставленное в электронном виде «Согласие на обработку данных» имеет силу только в случае, если у того, кто его подписывал и пересылал, есть электронная подпись. В противном случае, считается, что согласие Вами получено не было. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был подобный вопрос:
Ответить