И все-таки: 1. Первый отчет за январь м-ц 2020 г. нужно сдать всем организациям и по всем работникам, даже если не было кадрового движения, т.е. по всем числящимся по состоянию на 01.01.2020. Коды указывать не надо? Указать только время приема, когда он был, например 17.04.2014 и наименование должности. В некоторых разъяснениях ответственные работники пенсионного фонда пишут, что вообще ничего сдавать не нужно, а потом ВЛУПЯТ штраф 50 тыс.? 2. Как отражать занятых по гражданско-правовым договорам? Ведь это не совместители. В трудовую книжку им ничего не пишем, а выплаты производим. По форме СЭВ М отчитываемся, также как и по персонифицированному учету. 3. После января 2020, если не было кадровых мероприятий, отчет можно не сдавать до конца года. Сдать его нужно будет только за январь 2021 опять по всем работникам, даже если не было кадровых мероприятий, и при этом нужно будет указать коды поручаемой работы. Все правильно? Очень прошу ответить. Спасибо.
1.Нет, если не было кадрового движения.
2. ГПХ не трудовой договор, значит, нет.
3.Да.
СЗВ -ТД - это уже фактически трудовая книжка, которую заводит поэтапно.
2. ГПХ не трудовой договор, значит, нет.
3.Да.
СЗВ -ТД - это уже фактически трудовая книжка, которую заводит поэтапно.