Работаю на предприятии с февраля 2009 года. Первый и второй отпуска использовала через 1 год и 3 месяца каждый. Последующие отпуска ходила по графику, июль-август. В этом году мне заявили, что отпуск мне начисляется с февраля ( по месяцу устройства ) и мне положено всего 16 дней, хотя я отработала год, с сентября 2016 по август 2017 года. Я спросила почему, мне сказали в ОК, что вышел какой то новый указ. Объясните на сколько они правы?
По той информации, что вы даете - они не правы. Не знаю такого указа, который "откусывает" половину отпуска ни с того ни с сего.
Но что значит "по месяцу устройства"? Вы не переводились с одной позиции на другую?
Вообще, советую перейти вот сюда и подробно расписать ситуацию. На форуме ответят быстрее и, возможно, полнее.
Работаю на предприятии с февраля 2009 года. Первый и второй отпуска использовала через 1 год и 3...