Работаю по графику сутки через трое, раньше отпуск предоставляли с первого рабочего дня, после смены руководства отпуск стали давать только с 1-го и 15 -го числа, кому-то выпадает на выходной день. Имеет ли право руководство заставить работника писать заявление на отпуск с выходного дня?
Надежда, периоды отпуска на следующий год устанавливаются графиком отпусков, который составляется по соглашению работника и работодателя. Как правило, в нем указываются конкретные даты выхода в отпуск. Дата начала и окончания отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Если в графике отпусков на вашем предприятии утверждены отпуска начиная с указанного Вами период и вы с ним ознакомлены, то он обязателен для исполнения как работником так и работодателем.
В любом случае ни одной из сторон трудовых отношений не дано право диктовать свою волю другой стороне, договаривайтесь с работодателем, какой либо возможности "надавить" на него у вас нет. Подробности может обсудить вот здесь
Если в графике отпусков на вашем предприятии утверждены отпуска начиная с указанного Вами период и вы с ним ознакомлены, то он обязателен для исполнения как работником так и работодателем.
В любом случае ни одной из сторон трудовых отношений не дано право диктовать свою волю другой стороне, договаривайтесь с работодателем, какой либо возможности "надавить" на него у вас нет. Подробности может обсудить вот здесь