Работаю по графику сутки через трое, раньше отпуск предоставляли с первого рабочего дня, после...
Комментарий к статье: Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)
Советуем прочитать
Изменения в налоговом законодательстве с 2027 годаКак списать кредиторскую задолженность в 1С 8.3Кто и как должен регистрироваться в ГИС ЭПД
Последнее с форума
На какой регион ориентироваться для применения пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ, если в 2025 году РСВ подавали по месту регистрации ГО, а с декабря 2025 года РСВ было подано по месту ОП
Международная перевозка Москва–Минск в 2026 г.: CMR или ЭТрН?
Справка на мужа за лечение жены иностранки. Брак официальный
Если в графике отпусков на вашем предприятии утверждены отпуска начиная с указанного Вами период и вы с ним ознакомлены, то он обязателен для исполнения как работником так и работодателем.
В любом случае ни одной из сторон трудовых отношений не дано право диктовать свою волю другой стороне, договаривайтесь с работодателем, какой либо возможности "надавить" на него у вас нет. Подробности может обсудить вот здесь