Работаю на ржд. 5 лет отпуск 50 дней . Ходила в отпуск с апреля по май 2019 года. Хочу взять отпуск в январе 2020 года 50 дней. Но, новый отдел кадров говорит что я могу взять отпуск только в декабре 2020 года, законно ли это?
Нет. Но вам следует согласовать период предоставления отпуска устраивающий обоих с работодателем и закрепить его в графике отпусков на следующий год, диктовать свою волю работодателю вы не вправе.
Все верно, но в данном случае вам нужно как-то договариваться. Приоритета нет ни у кого, за исключением отдельных категорий граждан поименованных в ТК РФ. Если вы к ним не относитесь, то решайте вопрос "полюбовно", подробнее можете задать вопрос здесь
Работаю на ржд. 5 лет отпуск 50 дней . Ходила в отпуск с апреля по май 2019 года. Хочу взять отпуск...