Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как начисляются отпускные понятно, по среднему за отработанный год. А может ли получится ежегодный...

Комментарий к статье: Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)
25 апреля 2017 14:28
Постоянная ссылка
Как начисляются отпускные понятно, по среднему за отработанный год. А может ли получится ежегодный оплачиваемый отпуск - отпуском за свой счет? Если все начисленные отпускные вычли из следующих заработных плат? насколько законно это? Поясню, что зарплата состоит из окладной части и процентов с продаж, полностью официальная ("белая").
Ответить
28 апреля 2017 13:15
Постоянная ссылка
Не понятно, что имеется в виду: «начисленные отпускные вычли из следующих заработных плат». Отпускные работодатель обязан выплатить за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). То есть не вместе с зарплатой за следующие месяцы. Удерживать с работника задолженность компания может из зарплаты, в том числе из отпускных (постановление Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 № 11709/11). Но делать это можно только в строго установленных случаях – например, долг по командировке, возврат излишне выплаченных сумм из-за счетной ошибки и т.п. (ст. 137 ТК РФ). Размер удержания – не более 20% при каждой выплате заработка, либо 50% в случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. 138 ТК РФ).
Ответить
3 мая 2017 10:33
Постоянная ссылка
Отпускные были выплачены как положено за три дня, расчет сделан по среднему за год, но после, стали списывать отпускные из заработных плат следующих после отпуска. Не понятно чем руководствовался бухгалтер, на основании чего происходили списания. на что ссылаться, чтобы такое не повторилось?
Ответить