Здравствуйте! С 2018 у меня оставалось 28 дней отпуска, в 2019 я отгуляла 14 дней с того года и 35 дней за 2019 (7 дней добавляют за вредность),+5 дней я брала без содержания, могу ли я взять остатки отпуска в этом году, за 2018 год или можно взять ещё без содержания ???
Можете но по согласованию с работодателем, произвольный уход в отпуск без одобрения его работодателем может быть расценен как прогул. Исключение составляют некоторые категории работников в частности:
- супруги женщин в период их нахождения в отпуске по беременности и родам;
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
-работникам в возрасте до восемнадцати лет;
-работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
-работник, имеющий трех и более детей в возрасте до двенадцати лет.
Для них отпуска предоставляются в периоды по их желанию.
Подробнее, вы можете задать вопрос на форуме сайта
- супруги женщин в период их нахождения в отпуске по беременности и родам;
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
-работникам в возрасте до восемнадцати лет;
-работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
-работник, имеющий трех и более детей в возрасте до двенадцати лет.
Для них отпуска предоставляются в периоды по их желанию.
Подробнее, вы можете задать вопрос на форуме сайта