Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Нигде не могу найти ответ на мой вопрос. На работе 5 бригад по 4 человека, 5 старших и один...

Комментарий к статье: Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)
8 октября 2019 08:18
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Нигде не могу найти ответ на мой вопрос. На работе 5 бригад по 4 человека, 5 старших и один подменный старшего. В отпуске может находится только один старший(вместо него подменный). Один старший - афганец и он ходит в отпуск июль или август. Из за него остальные старшие не могут пойти в эти месяца. В бригадах есть еще работники которые подменяют старшего в случае форс-мажора (один старший в отпуске, другой заболел). Начальник говорит, что невозможно поставить другого работника за старшего и отправить в отпуск 2х старших(афганца и обычного). Типа ОТИЗ не пропустит. Я не против афганца, но разве он по закону не должен портить жизнь другим(отпуск летом). Пусть ходит вне графика не затрагивая других старших. Извините, но тяжело правильно выразить словами ситуацию. Есть ли какой то выход из этого? Спасибо.
Ответить
10 октября 2019 08:15
Постоянная ссылка
Добрый день. Сам являюсь сотрудником ОТиЗ. Не очень понимаю проблему. Если функции в должностной инструкции подменяющего и его квалификация позволяют ему заменять старших, то ничего противоестественного в этом нет. Видимо, проблема связана с закрытием именно участка работ. Опишите подробнее Вашу ситуацию на форуме сайта здесь

Постараюсь там дать Вам развернутый ответ в пределах своей компетенции.
Ответить