Добрый день! Если в организации срок выплаты зарплаты установлен 15-го числа месяца, следующего за расчетным, а аванс (зарплата за первую половину месяца)- 30 числа , не будет ли это являться нарушением в месяцах, в которых не 30, а 31 день? Ведь в этом случае срок между двумя этими выплатами составит не 15, а 16 дней. И как лучший выход из этой ситуации? Как можно прописать в приказе о сроках выплаты зарплаты последний день месяца, чтобы это не являлось нарушением, ведь везде пишут, что нужно указывать конкретную дату. Заранее благодарна за ответ!
Если в организации срок выплаты зарплаты установлен 15-го числа месяца, следующего за расчетным, а...