Трудовой договор составлен что оплата в месяц будет равна 50000 руб. Работник отработал 7 мес. и уволился, подоходный налог из зарплаты не был удержан. Прошло более года. Должен ли был работодатель удержать налог, тогда сумма к получению будет ниже оговоренной в договоре? И может ли через год предъявить работнику сумму неудержанного подоходного налога?
Да, работодатель обязан был удерживать НДФЛ, так как являлся налоговым агентом (см. ст. 226 НК РФ). Работник должен был получать «на руки» сумму за вычетом НДФЛ.
За то, что компания не удержала НДФЛ, ее могут оштрафовать в размере 20% от суммы, которую она должна была удержать и перечислить в бюджет. Об этом сказано в ст. 123 НК РФ. Кроме этого, будут начислены пени. Советуем вам направить налоговому органу и физическому лицу уведомления о невозможности удержания НДФЛ с работника, который уже у вас не трудится.
Трудовой договор составлен что оплата в месяц будет равна 50000 руб. Работник отработал 7 мес. и...