В 2018 году пошла в отпуск с 06.08.18 (+ дополнительные дни за выслугу и т.п.) по 24.09.18. Но, 19.08 попала с тяжелой травмой в больницу, где была сделана одна опирация после - реабилитация и ещё операция... В общем я была на больничном до 08.03.2019 года. Не отгуляв отпуск за 2018 год, приступила к работе. Теперь, подошёл отпуск за 2019 год, мне его начислили, но отпускные удержали в счёт тех, не отгуленных 34 дней. Правильно ли я понимаю, что организация мне должна оплачиваемой отпуск в размере 34 дней за 2018 год, и полноценный, оплачиваемый отпуск за 2019 год?
Во первых эти дни отпуска у вас в связи с больничным сохранились. Их обязаны Вам предоставить в любое удобное время. Перерасчёт должны были сделать сразу, как только вы приступили к работе. Должны были подготовить приказ о перерасчёте отпускных в связи с нахождение в период основного отпуска на временной нетрудоспособности. Соответственно в данном в этом году право на отпуск наступает с новым рабочим периодом, который вам оплачивают и плюс должны были предоставить и оплатить не использованные дни отпуска, в связи с нетрудоспособности. А ваша организация прошляпила данный момент и задним числом проищвела удержание и перерасчёт
В 2018 году пошла в отпуск с 06.08.18 (+ дополнительные дни за выслугу и т.п.) по 24.09.18. Но,...