Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2026
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Повысили оклад. Но ранее зп. состояла из оклада и премий за доп. работу. Доп. работа осталась...
Повысили оклад. Но ранее зп. состояла из оклада и премий за доп. работу. Доп. работа осталась...
Комментарий к статье:
Какие документы нужны для заключения трудового договора по ст. 65 ТК РФ
Валерий
13 июля 2019 07:51
Постоянная ссылка
Повысили оклад.
Но ранее зп. состояла из оклада и премий за доп. работу.
Доп. работа осталась прежней, но за неё работодатель не заплатил.
Но в целом зп. увеличилась на пару тысяч.
Это правомерно?
При чем о всех изменениях, я узнал только в день зп.
Ответить
Советуем прочитать
Что нового в учетной политике на 2026 год?
Как сделать реформацию баланса в 1С 8.3: пошаговая инструкция
Как рассчитать рабочий год для отпуска по ТК РФ
Последнее с форума
Можно ли открыть ИП после закрытия повторно
Обязательный аудит ЗАО
Освобождение от НДС по физкультурно-оздоровительным мероприятиям населению (подарочные сертификаты)
Но ранее зп. состояла из оклада и премий за доп. работу.
Доп. работа осталась прежней, но за неё работодатель не заплатил.
Но в целом зп. увеличилась на пару тысяч.
Это правомерно?
При чем о всех изменениях, я узнал только в день зп.